Ben jij de HR Business Partner die de business ondersteunt, ons management adviseert over talent, groei en verandering, zorgt dat HR‑initiatieven echt aansluiten bij de bedrijfsdoelen en wil je graag werken voor een snelgroeiend internationaal familiebedrijf in de agri-food sector? Lees dan snel verder!

Wij zijn op zoek naar een:

HR Business Partner

40 uur p/w, locatie Oudenhoorn

Jouw taken als HR Business Partner zijn als volgt:

• Als HR Business Partner ben je de ultieme generalist en adviseer je medewerkers en managers op alle gebieden van HR. Samen met je andere HR-collega's zorg je voor een optimale en efficiënte werkomgeving waar snel beslissingen worden genomen.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle internationale collega’s waarbij je ook op afstand, rekening houdend met lokale wet- en regelgeving en tijdsverschillen, je taken moet uitvoeren.
• In deze functie ben je verantwoordelijk voor alle HR-zaken. Dit kan een operationele activiteit zijn maar ook complexere zaken op het gebied van organisatieontwikkeling.
• Je bent sparringpartner en klankbord van leidinggevenden en hebt een actieve en betrokken rol in de personeels- en organisatieontwikkeling.
• Je maakt de vertaalslag van HR-beleid naar operationele uitvoer. Je kunt hierbij denken aan operationele HR-processen en vraagstukken, zoals: verzuim, re-integratie en ontwikkeling.
• Ook lever je input aan de HR-strategie en heb je innovatieve ideeën voor een succesvolle invulling voor projecten die vanuit de HR Afdeling opgestart worden.
• Je hebt een open en directe houding waarbij je vlekkeloos schakelt met verschillende mensen uit diverse (management)lagen, je weet weg vinden op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Je hebt kennis van zaken en denkt niet in vaste kaders. Je beweegt makkelijk mee in een groeiende en flexibele omgeving wat soms kan betekenen dat je zaken oppakt die nog niet geregeld zijn en wellicht wel buiten je vaste HR-kaders vallen.
  

Jouw profiel als HR Business Partner:

• Een afgeronde opleiding in HR met als sterke voorkeur een afgeronde masteropleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een internationale werkomgeving.
• Ervaring met de gehele breedte van het HR-werkveld (zowel operationeel als beleidsmatig) met het structureren en uitwerken van HR-processen.
• De volgende competenties zijn sterk ontwikkeld: visie, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en samenwerken.
• Een goede balans tussen analytisch en praktisch denkvermogen op zowel korte als lange termijnperspectief.
• Sterke sociale- & communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Je bent als persoon pragmatisch, zelfstandig, flexibel, stressbestendig en enthousiast.
• Een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
• Flexibiliteit in werkuren en mogelijkheid om te reizen is gewenst.

Wat biedt Farm Frites

• Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden we een salaris tussen de € 4.362 en  € 5.965 bruto per maand (Farm Frites CAO schaal 8, 40 uur per week);
• 8% vakantiegeld, 24 verlofdagen + de mogelijkheid om bij te kopen;
• We bieden de mogelijkheid om hybride te werken, we vertellen je hier graag meer over;
• Opleidingen, collectieve verzekeringen, een fietsplan, een fitnessregeling, bijdrage aan je zorgverzekering, een pensioenregeling, een eigen Farm Frites CAO en elke week gratis frites mee naar huis. Wat wil je nog meer?

Ben jij onze nieuwe HR Business Partner?

Je kunt solliciteren via de link op de website https://www.werkenbijfarmfrites.com/vacatures inclusiefCV en motivatiebrief. Voor meer informatie kun je ons Recruitment Team mailen via Recruitment@Farmfrites.com

Acquisitie op onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij een ‘Farm Friter’?

Ben je nieuwsgierig naar ons bedrijf en wil jij meer weten over onze cultuur en onze werknemers? Klik op deze link en lees meer over ons bedrijf.