Heb jij een passie voor leren, ontwikkelen én de voedingssector? Wil je bijdragen aan het versterken van kennis en vaardigheden in een dynamische productieomgeving? Dan is deze rol bij Farm Frites iets voor jou!

Over Farm Frites

Farm Frites is een internationaal productiebedrijf gespecialiseerd in aardappelspecialiteiten zoals verse frieten, diepvriesproducten, aardappelvlokken en appetizers. Met vestigingen in België en Nederland – waaronder onze sites in Lommel en Sint-Truiden – produceren we 24/7 kwalitatieve producten voor horeca en groothandel. De site in Lommel beschikt over vier moderne productielijnen en geavanceerde koel- en vriesopslagfaciliteiten.

Jouw rol als Learning & Development Specialist

Als Learning & Development Specialist ben jij de spilfiguur in het plannen, organiseren en opvolgen van opleidingen binnen onze vestiging in Lommel. De L&D Specialist maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met de afdelingen productie, kwaliteit en veiligheid en stuurt daarbij het L&D-team aan, bestaande uit 1 L&D Coördinators en 5 praktijktrainers.

Als L&D Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van leer- en ontwikkelprogramma’s voor alle functies binnen de organisatie maar met focus op de medewerkers in de productie. Je waarborgt de kennisoverdracht en competentieontwikkeling binnen de fabriek, zodat medewerkers goed opgeleid zijn en veilig en efficiënt kunnen werken. Je stimuleert een leercultuur waarin continue verbetering en persoonlijke groei centraal staan.

Je stemt trainingen af op functievereisten en bedrijfsdoelen, en houdt hierbij rekening met subsidies, budgetten en testresultaten. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers – van operator tot teamleider – de juiste vaardigheden ontwikkelen om te groeien.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch opleidingsbeleid binnen de productieomgeving, afgestemd op de organisatiedoelstellingen.
• Aansturen, coachen en motiveren van een team van 6 medewerkers binnen L&D.
• Inventariseren van opleidingsbehoeften in samenwerking met teamleiders, supervisors en productieplanning.
• Ontwerpen en implementeren van (onboarding)trajecten, functiegerichte trainingen, veiligheidsopleidingen en leerpaden.
• Beheren en optimaliseren van het LMS (Learning Management System) en opvolging van certificeringen.
• Opstellen van opleidingsplannen en rapportages, inclusief KPI’s en budgetbeheer.
• Onderhouden van contacten met externe opleidingspartners en opleidingsinstanties.
• Fungeren als verbindende schakel tussen HR, productie en andere afdelingen om de leercultuur te versterken.
• Continu verbeteren van leerprocessen en implementeren van innovatieve opleidingsvormen (bv. microlearning, e-learning, on-the-job training).

Wat breng jij mee?

• Bachelor of masterdiploma in een relevante richting (bijv. HRM, onderwijskunde, bedrijfspsychologie of industriële wetenschappen).
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare L&D-functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een klein team.
• Ervaring in de voedingsindustrie is een sterke troef.

Vaardigheden en competenties

• Sterke coachende en verbindende stijl van leidinggeven.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Goede kennis van didactiek, leer- en ontwikkelmethodieken.
• Organisatorisch sterk, met oog voor kwaliteit en detail.
• Communicatief vaardig op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Vlot met digitale leeroplossingen en systemen (zoals LMS, e-learning tools).
• Kennis van HACCP, GMP en andere relevante wetgeving is een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en impactvolle functie binnen een dynamische productieomgeving.
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een stabiele werkomgeving binnen een groeiende voedingsorganisatie.
• Marktconform salaris met extralegale voordelen waaronder MC 8€, DKV hospitalisatieverzekering, Vivium pensioenplan en gewaarborgd inkomen, fietslease, fietsvergoeding 0.35€, geschenkcheque, ecocheques, CAO90, 29 verlofdagen.