Ad Interim HR Business Partner Operations (Lommel)

Voor onze productieplant in Lommel zoeken wij een ervaren, hands-on HR Business Partner Operations (ad interim) die het Operationeel Management ondersteunt op dagelijkse HR-vraagstukken en leidinggeeft aan ons HR Service team.

In deze rol ben je nauw betrokken bij de dagelijkse werking van de site. Je zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden snel en correct geholpen worden bij HR-gerelateerde thema’s. Je werkt actief mee aan het verbeteren en uitvoeren van HR-processen en zorgt dat alles vlot en correct verloopt.

Wat ga je doen?

• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vragen (verlof, planning, arbeidsvoorwaarden, verzuim, enz.).
• Ondersteunen en coachen van het team van 3 HR Service medewerkers.
• Coördineren van operationele HR-administratie (contracten, payrollinput, afwezigheden, mutaties).
• Opvolgen van personeelsdossiers.
• Vertalen van sociale wetgeving naar heldere en toepasbare richtlijnen op de werkvloer.
• Actief meewerken aan de uitrol van HR-initiatieven en procesverbeteringen (zoals digitalisering en standaardisering van HR-administratie).
• Ondersteunen bij veranderingen binnen teams en zorgen voor een goede samenwerking op de werkvloer.

Jouw profiel

• Minstens 10 jaar ervaring in een HR-functie, liefst binnen een productieomgeving.
• Ervaring met ploegensystemen, sociale wetgeving, payroll en personeelsadministratie.
• Je hebt een praktische instelling en voelt je thuis op de werkvloer.
• Je denkt oplossingsgericht, neemt initiatief en weet mensen mee te krijgen.
• Beschikbaar voor een tijdelijke opdracht en snel inzetbaar.

Ben jij een ervaren en direct inzetbare HR-professional met een sterke voeling voor de werkvloer? Dan horen we graag van jou.