Farm Frites is op zoek naar: 2019/113 HR Business Partner

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
Farm Frites is een sterke wereldspeler in de aardappelverwerkende markt, maar het is ook een familiebedrijf, opgericht en met het hoofdkantoor in Nederland en met verkoopkantoren over de hele wereld. Farm Frites groeit snel, waardoor het een spannende, plezierige en dynamische plek is om te werken. Hier bieden we onze medewerkers de mogelijkheid om hun individuele talenten en vaardigheden te ontwikkelen en hun persoonlijke doelen te bereiken.

Ben jij een Farm Friter? Dan herken jij jezelf hier in:

  • Je bent een doener en met alles wat je doet houd je je klant in gedachten. Je houdt van no nonsens en neemt beslissingen met je nuchtere (boeren)verstand.
  • Je bent betrokken en voelt je eigenaar bij de groei van De Farm en je werkt graag samen met collega’s om de beste resultaten voor elkaar te krijgen. Open en directe communicatie is hierin een must.
  • Je bent creatief, kan snel schakelen en vindt het OK als een plan wijzigt wanneer er een kans voorbij komt die we niet kunnen laten liggen. Ondernemend zijn we en willen we vooral ook blijven!
  • Je bent resultaatgericht en altijd op zoek naar zaken die je kunt verbeteren.
  • Je hebt passie, enthousiasme en kennis voor en van je vak en bent daar trots op!

HR Business Partner

(Voltijds/ onbepaalde duur/ week)

 

 Context: 

Farm Frites is producent van aardappelproducten en werkt met ca. 1.000 medewerkers vanuit verschillende productie- en verkooplocaties in de wereld aan verdere groei en ontwikkeling.

HR ondersteunt de organisatie op het gebied van HR-management in brede zin; het lijnmanagement is vanuit de leidinggevende rol verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR-vraagstukken. Binnen de HR-organisatie is een verdeling gemaakt naar:

-     HR Busines spartners: vanuit focus op de business realiseren van optimale personele bezetting en een effectief HR-proces binnen de toegewezen bedrijfsonderdelen;

-     HR-specialisten: vanuit expertise geven van invulling aan diverse HR-beleidsterreinen met bijbehorende instrumenten en regelingen: Recruitment, Compensation & Benefits, Learning & Development;

-     HR Services: organiseren en administreren van de operationele HR-processen, inclusief de salarisadministratie, en als helpdesk verzorgen van de HR-informatievoorziening.


Achtergrond:

Ben jij gedreven, heb je een passie voor HR en vooral véél goesting om elke dag het verschil te maken? Dan ben jij de collega die we zoeken!

De HR afdeling binnen de fabriek in Lommel is in een transitiefase naar HR 2.0. Je bent mee de kartrekker in deze transitie waarin change management op je lijf is geschreven. Veranderingen verankeren en het verder professionaliseren van HR en de bijbehorende processen is een van de grote speerpunten van de komende jaren. Je rapporteert aan de Senior HR Business Partner die in Lommel, België gestationeerd is en maakt deel uit van een Belgisch HR team dat zowel verantwoordelijk is voor de locatie in Lommel als Sint Truiden.

Omschrijving van de rol:

Als HR Business Partner sta je mee in voor de verdere professionalisering van de HR afdeling in de nieuwe organisatiestructuur binnen de fabriek in Lommel (ca 350 FTE) en Sint- Truiden (ca 70 FTE). Hiervoor maak je de nodige processen en systemen op en rolt deze uit. Change management is op je lijf geschreven. Je werkt hiertoe nauw samen met de Senior HR Business Partner en het management van de fabriek.

Je waakt erover dat de toegevoegde waarde vanuit HR optimaal wordt geïntegreerd in de bedrijfsvoering door actief mee te werken aan overkoepelende projecten. Verder werk je nauw samen met de diverse afdelingen binnen de afdeling HR en ben je aanspreekpunt (Sparringpartner) voor de shiftleaders. Daarnaast draag je kennis over de sociale wetgeving, informeert het management proactief over wijzigingen ter zake en zorgt voor correcte en optimale implementatie ervan.

 Om succesvol te zijn heb je :

  • een bachelor, of bij voorkeur master in HRM
  • gedegen ervaring van minimaal vijf jaar in een vergelijkbare functie als (junior) HR Business Partner
  • een expert in het Belgisch sociaal zekerheidsrecht
  • ervaring met het structureren en uitwerken van HR processen
  • bewezen ervaring en samenwerking met vakbonden
  • analytisch ingesteld en je hebt een sterk inschattingsvermogen
  • een uitgebreide ervaring met (de introductie van) performance management
  • ervaring in het introduceren en werken met KPI’s is een plus
  • sterke sociale- & communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
  • een uitstekende kennis van de Nederlandse taal
  • integer en je kunt discreet met vertrouwelijke informatie omgaan
  • Klantgericht
  • Sterk in het plannen en organiseren
  • Flexibel omgaan met verschillende gesprekspartners (medewerkers, shiftleaders,…)
  • Sterke affiniteit met productie
  • En uiteraard: Affiniteit met Food & Friet!

Wat bieden wij jou

Werken bij Farm Frites is leuk, creatief en uitdagend. Daarom bieden we onze medewerkers een omgeving waarin hun individuele talenten tot bloei kunnen komen en hun persoonlijke doelen gerealiseerd kunnen worden. Wij bieden daartoe ruime opleidings- en scholingsmogelijkheden, een werkklimaat waarin uitdaging en ondersteuning in evenwicht zijn en een promotiebeleid dat recht doet aan kunde en prestaties.

Als familiebedrijf hecht Farm Frites aan menselijke omgangsvormen waarin wederzijds respect, wederzijdse zorg en wederzijdse verantwoordelijkheid leidend zijn. 

Hoe solliciteer je?

Neem contact op met je line manager en HR Business Partner voordat je solliciteert om jouw wens om te solliciteren kenbaar te maken en af te stemmen of deze rol bij jou past. Voor vragen over de rol contacteer Kim Cornelissen. Voor vragen over het proces contacteer Yente Daniels. Interne sollicitaties kunnen worden ingediend tot en met 28 februari 2020. Hierbij dient u rekening te houden met de interne mutatiestop die momenteel actief is. Voor meer info kan u terecht op Farmnet of bij Recruitment. Deze vacature zal intern en extern gelijktijdig gepost worden, wanneer interne en externe kandidaten gelijkwaardig zijn gaat de voorkeur naar de interne kandidaat. We kunnen niet garanderen dat interne sollicitaties na de sluitingsdatum overwogen worden.

Ben je een externe kandidaat en lijkt je deze rol op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan via de link en voeg je CV en motivatiebrief toe. Selectiedata worden per kandidaat bepaald. Voor meer informatie kun je contact leggen via Recruitment@Farmfrites.com.

 

 

 

Welkom in onze wereld...

Een wereld die geheel gewijd is aan de aardappel en de talloze mogelijkheden van dit veelzijdige gewas. Al ruim 40 jaar leggen wij ons toe op de ontwikkeling van allerlei bevroren en gekoelde aardappelproducten. Producten waaraan wij in veel landen onze toonaangevende marktpositie danken. Wij hebben dit vooral bereikt door onze passie voor kwaliteit. Ook in de toekomst zal die passie ons fundament blijven. Een passie die begint bij de aardappelen van Europa, het Midden-Oosten en Zuid-Amerika en eindigt op de borden van consumenten over de hele wereld.

More over werken bij Farm Frites